سرفصل ها:
- تعریف نیرویابی، جذب و استخدام (گزینش) و چرایی الزام سیستماتیک آن
- بررسی فرآیند شناخت، جذب و استخدام (گزینش)
- انجام یک استخدام آزمایشی
- آموزش اصول امتیاز دهی به مصاحبه شوندگان
- اشتباهات معمول در انتخاب رزومه
- روشها و ابزارهاي ارزيابي داوطلب
- انواع مصاحبه هاي استخدامي
- آشنايي با تكنيك و منطق هاي STAR و 5W1H در پاسخ گيري از مصاحبه شوندگان
- آشنايي با قالب سوالات مورد پرسش در زمان مصاحبه
- روش های جامعه پذیری منابع انسانی
- نحوه انتخاب و جداسازي رزومه های موثر
- مهارت ها و ويژگي هاي مصاحبه گر حرفه اي
- آشنايي با تست هاي شغلي و روانشناسي كار مرتبط با مقوله جذب
- آشنايي با زبان بدن و تطابق پاسخ سوالات با عكس العمل بدن مصاحبه شونده
- تكنيك هاي مصاحبه حضوري
- خطاهاي رايج در مصاحبه
- نحوه یافتن قابلیتها و شایستگیهای افراد
